『社員』
『6つの be conscious』
～意識は成長と貢献を促します～
１．経営理念・経営ビジョンの意識
社外（社会・お客様）、社内（社員・教育）に向けて 常に快適提案し笑顔にする意識がある
１．教育への意識
社員が社員を育み、社員全員が社員を教育する意識がある
１．社会人としての意識
一人の社会人としてビジネスマナーを礎とし、個性を生かし社会と向き合える意識がある
１．スキルアップ
先輩の技術を継承し自らの技術を伝承する意識がある
１．キャリアアップ
自身の将来とステップアップのための行動する意識がある
１．３つの配り
気配り・心配り・目配りで自分自身だけではなく周りへの配慮する意識がある
『福利厚生』
社員旅行
年に一度、社員全員で社員旅行を開催。普段は距離が離れている仲間とコミュニケーションを高めると共に良い刺激を受けながらリフレッシュできます。 2017年：和歌山旅行 (1泊2日) 2018年：北海道旅行 (2泊3日) 2019年：伊勢志摩旅行 (1泊2日)
資格勉強会
機械設計技術者資格などの資格取得のため社内の有資格者が講師となり勉強会を開催しています。業務内では使わない設計分野も資格取得勉強会で補うことができるため設計のスキルアップができます。その上、会社から資格取得支援手当や資格取得時には手当が支給されます。
各種社会保険制度
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金などの社会保険加入
各種手当
社内規程に従い家族手当、通勤手当、残業手当、資格手当などを支給
その他
定期健康診断の年1回実施、退職金制度、財形貯蓄、リファラル制度、寮・住宅制度、出産・育休休暇、介護休暇など